AI裁员只是借口
公元2026年, 已然有超过百分之五十六的裁员事件, 清清楚楚地把人工智能、自动化亦或是机器学习列为缘由, 这个数据看上去颇为高, 然而其背后隐匿着另外一个实情。
近乎六成的公司予以承认, 它们把裁员或者招聘放缓包装成了”AI 驱动”, 对于此, 而真实的缘由是财务方面的压力, AI 仅仅是一块遮羞布, 钱才是实实在在的问题。
财务压力才是真相
交易平台的管理层心里明白得很, 裁员可不是单单用来削减成本的, 它更是一种有着别样考量的财务叙事管理方式, 要知道7月份的时候是会诞出新的财务报表的, 而这些数据是专门用来送给投资人查看的。
裁减掉人员, 报表呈现出好看的样子, 股价能够保持稳定, 这才是他们内心真正想要去做的事情, 人工智能仅仅是被拿过来当作一种借口, 从而让裁员这件事看上去显得更加具有合理性。
交易平台裁员潮
自从今年起始, 有关围绕头部交易平台的裁撤之类相关情况, 以及团队进行重组的状况, 还有人员会流动的消息, 已密集现身于X这个平台, 也出现在小红书平台, 同时还出现在脉脉平台, 甚至也存在于从业者之间的聊天内容里。
5月份起始, 便出现了整个部门遭裁撤的情形, 众多交易平台挑选在特定时间点集中进行裁员, 这并非偶然巧合, 乃是经过精心计算得出的结果。
裁员手段很粗暴
Kevin往昔于互联网大厂有过几年工作经历, 而后受Web 3.0行业高薪诱惑跳槽进入头部交易平台。他几乎未曾察觉到任何会遭裁员的迹象, 直至HR寻找到他。
若不存在合理缘由, 且不存在绩效方面的问题, 那达摩克利斯之剑便掉落了。还有一位之前的员工小鱼那般描述, 当打开工作群时, 察觉到大约四十名同事都在询问同一个问题: 我的账号为何同样无法登录上去了。
工作氛围变糟糕
处于裁员时期, 交易平台的“站会”文化进入了极端状态, 一天之中要召开两场站会, 然而, 即便是这样一种情形, 却没有任何一个人清楚产品最终究竟会朝着哪一个方向去发展。
存在不少人, 其手头上均有着正在开展进程的项目, 然而, 由于项目里的关键人物在于一日当中被突如其来地解雇了, 并且有时候甚至恰好在开会前的几分钟时分, 如此一来, 这些工作都不得不突然间完全停止下来。
行业前景不乐观
一个曾于交易平台从事运营工作的人是这样, 曾在字节跳动有过运营经历的人又是那样, 在AI公司HR的眼中, 二者含金量有着极为显著的差异。传统金融对Web 3.0背景持有保留态度, AI公司同样如此。
Kevin觉得, 他曾待过的那个交易平台, 其从上至下满是不称职之人, 有合伙人之间的内斗情况, 还有基层员工消极怠工的现状。加密货币圈里的人现今依旧是一众自认为正确、傲慢至极的人。
你认为, Web 3.0领域的人员裁减潮流, 究竟还会延续多长时间? 欢迎于评论区域留下言论展开探讨, 要是觉得这一篇文章对你存有助益，记得去点赞以及进行分享！
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