麦通MSX平台上线M豆激励机制：链上美股交易新纪元，积分兑换$MSX代币

正迎来全新变革的链上美股交易，一家去中心化平台刚刚推出了创新机制，该机制能让交易行为直接转化为长期价值 。

平台机制核心

被纳入积分体系的，是MSX平台里用户的美股现货交易行为，还有币币合约交易行为，以及美股合约交易行为。每天上午10点会自动结算前一日积分的，是这个系统。链上可追溯的，是所有数据。与简单看交易量的传统模式不一样的是，该平台引入了多维评估标准，其中涵盖持仓时间，也包括盈亏表现，还涉及团队协作水平。

该种设计把通过单纯刷交易量来获取奖励的漏洞给避免掉了，平台借助智能合约对异常交易行为进行自动识别，像是在极短时间内频繁展开买卖操作或者是进行自买自卖的这些行为范畴。这就表明真实参与长期投资的用户会得到更为公平的回报。

M豆价值定位

用户在生态里的贡献程度，经由作为平台核心权益单位的M豆直接体现，它不但记录交易量，还对仓位持有时间、最终盈亏情形以及团队Boost等级予以综合考量，借此设计可对用户的每项真实交易举动作出合理评估 。

更为关键的是，M豆在接下来会直接跟平台代币$MSX的分配建立关联。这所表达的意思是，用户当下进行的交易行为，不但能够带来短期的收益，而且还会积攒下长期的权益。平台借助这样的一种机制，把门利益跟生态发展紧紧地捆绑在一起，进而营造出持续参与其中的动力。

防作弊设计

此积分体系专为刷量套利行径特意设计了防护的机制哟，其系统会剖析那种具有独特性质的交易模式嘞，能够凭借自身的某种能力自动去过滤掉那些对于生态而言并未具备真正实际贡献价值的虚假的交易咧，就好比说呀，类似那种持仓的时间特别短暂或者存在重复撮合情况的交易呢，是能够被精准识别出来的呀，并且会被排除在积分计算的范围之外哒。

这种设计将激励资源导向了切实为生态予以贡献的用户，平台依靠技术办法构建了一个自我净化的系统，致使妄图操纵规则的行为难以获取利益，进而保障了多数诚实用户的权益。

团队协作加成

此次积分体系的创新亮点是团队Boost机制，用户组建或者加入团队，能因团队整体活跃度取得额外积分加成，这样的设计激励用户彼此协作，一同提高在生态里的贡献等级 。

团队Boost运用T加2更新机制，系统将自动同步每一名成员的加成系数。这预示着团队成员无需复杂操作便可享有协作所带来的收益提升，致使团队合作变得简易且高效。

历史贡献回溯

平台并未忽视早期支持者所做出的贡献，系统会自动针对历史交易数据开展回溯统计，把老用户以往的交易行为纳入当下的激励体系，这样的安排使得长期支持者不会由于机制推出时间较晚而错失应得的奖励。

用户不用提交任何申请，系统会自动做完筛查以及分配工作。这项举措展现了平台对社区成员的敬重，还增强了用户对平台长期承诺的信赖。

生态发展愿景

凭借M豆机制，平台正着手构建一个具备可持续发展特性的交易生态，此体系使得每一次交易不但涌现出价差收益，而且还积聚着长期参与的权益，伴随S1积分赛季全面开启，平台许下承诺会持续对模型参数予以优化。

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