Polymarket社区内讧！贡献者控诉被DAO团队操控，官方纵容？

正在浮现的是社区生态的黑暗面，权力跟金钱的勾结致使原本开放的环境逐渐变得乌烟瘴气。

权力垄断的形成

声称受官方支持的这个DAO团队，逐渐把控了社区资源分配权，他们依靠操纵徽章发放以及成员角色审核，把公共资源转变为小圈子的私有特权，自2023年开始，超过60名独立贡献者被无端封禁，然而团队核心成员的“僵尸账号”却持续得到资源倾斜。

社区治理结构，已然被完全扭曲。本应公开透明的投票机制，如今如同虚设。那些重要决策，皆在私密聊天群组之内，预先就已敲定。普通成员所提出的改进建议，被系统性地予以忽视。而核心圈子成员，哪怕发布明显违规的内容，也能够得到包庇。

双重标准的实施

外部创作者发布教程内容之际，团队以“质量不达标”当作理由，拒绝授予奖励，然而内部成员发布的同类内容，即便存在明显错误，却也能够获得丰厚回报，这种区别对待，在最近三个月变得尤为明显

更让人惊愕不已的是，团队领导人的立场发生了转变，这个人在X平台公然贬损项目价值之后，不但没有受到惩处，反倒得到了更高的权限，如今他掌握着封禁其他成员的权力，然而却从来没有针对自己先前的不当言论给出过解释。

利益输送的真相

所谓的“社区建设”相关活动，实际上是有着背地里隐藏、暗中存在的利益链条，该团队所组织的线上讲座，常常会要求参与的人员去完成特定的任务，具体包括关注指定的账号，转发有着进行全面宣传作用的有关内容，或者是借助使用推荐链接来完成注册，而像这些行为，全部都被乔装、打扮成“支持生态发展” 。

现实当中这些操作均是在给团队谋取私人利益，借助系统返佣以及项目空投，核心成员获取到了远远超出正常标准的收益，然而那些被 exclude 在圈子外面的贡献者哪怕创造出更大价值，也很难得到应有的回报。

打压异己的手段

有成员质疑团队做法，会迅速被贴上“女巫”标签，这个原本用于防范作弊的机制，现在成了排除异己的工具，近期有创作者只因在私聊中讨论系统缺陷，就被立即取消徽章。

愈发令人恐惧的是，团队之内的聊天记录表明，他们明目张胆地讥讽被剥夺权益名额的成员,这些对话的截图于社区以较小范围扩散流传，然而却由于惧怕遭受报复所以没有任何人敢于公开去展开讨论 。

官方的纵容态度

此一方面的情况清楚明了、为人所共知、毫无隐晦，两个司职官方事务的成员在此种状况下，明明心里十分清楚，却选择了加以忽视、不予处理装作看不见，他们在面向公众开放的场合持续不断地夸赞那个去中心化自治组织即该DAO团队所谓的”贡献”进行表扬，私底之下却对那些投诉的信函采取了不理会、不回应、不处理的态度，这般的一种态度在一定程度上促使、助长了该团队产生了有恃无恐的心理状态、行为表现。

似乎项目方更看重的是表面呈现的活跃数据，而非那真实存在的社区健康度。只要团队能够持续不断地输出看上去亮眼的运营报表，那样他们的不当行为便能够继续被容忍。而这种短视的做法正在对项目一直以来的根基进行侵蚀。

生态恶化的后果

社区活力显著降低，在优质创作者相继离去后，涌现出大量源于团队操控账号的低质内容，新成员初加入便会迅速察觉实际情形因而留存率不断下滑。

项目的品牌声誉，正承受着那不可逆转的损害，当初的早期支持者，演变成了最为尖锐的批评者，原本的开放精神，为特权阶层所替代了，而那曾备受众人期待的项目呢，正逐步丧失掉其最为核心的竞争力。

当于参与社区建设之际，你可曾也碰到过类似这般的不公正对待呢，欢迎于评论区去分享你的经历，要是觉着此篇文章讲出了事实，那就请点赞予以支持以便让更多人能够看到 。